Edita la Confederación General del Trabajo
Reforma del Subsidio Agrario con el
Rd-L5/2002
y de Las Cotizaciones, Altas
y Bajas
en el Despempleo Agrario con el
Rd 459/2002
MEDIDAS AFECTADOS CONSECUENCIAS NORMA MODIFICADA

Eliminación y reordenación del subsidio agrario

Trabajadores/as eventuales del campo de andalucía y extremadura

Reducción de los beneficiarios del subsidio por desempleo al no tener posibilidad de acceso al mismo aquellos/as trabajadores/ as que no hayan percibido el subsidio en los tres años anteriores

Real Decreto 5/1997, en el que se regulan los beneficiarios del subsidio agrario

Se elimina el sistema de peonadas pasando al sistema de cotización por desempleo del Régimen General

Trabajadores/as Eventuales del campo de Andalucía y Extremadura

La cotización de acuerdo con el régimen general va a suponer que muy pocos trabajadores/as van a acceder a esta prestación, pues las jornadas de trabajo en el campo en ningún momento son asimilables a las de los de más sectores

Ley General de Seguridad Social

Los trabajadores eventuales del campo no tendrán derecho al subsidio por desempleo

Trabajadores/as eventuales del campo

Menor protección por desempleo que el régimen general

Real Decreto 5/1997, en el que se regulan los beneficiarios del subsidio agrario

Obligación con

anterioridad a laprestación del trabajo de dar de alta y los datos correspondientes a las jornadas reales

Trabajadores/as eventuales del campo

Desaparece el carácter de asimilación al alta en seguridad social que ofrecía el censo agrario

Real Decreto 84/1996 Reglamento General sobre inscripciones de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social Ley General de Seguridad Social

Se endurecen, además de lo visto en el punto anterior, los requisitos de permanencia en el régimen especial agrario

Trabajadores/as eventuales del campo

Obligatoriedad de cotizar por meses naturales

Real Decreto 84/1996 Reglamento General sobre inscripciones de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social Ley General de Seguridad Social